구인구직 공고 작성법 2025 | 채용공고 예시부터 모집조건·급여조건 입력법까지 정리
구인구직 공고는 정확한 정보 전달이 핵심입니다. 채용공고 예시를 참고해 모집 조건, 급여 조건 등을 명확하게 입력해야 구직자에게 신뢰를 줄 수 있습니다. 이 글에서는 구인공고를 작성할 때 반드시 포함해야 할 항목과 효과적인 작성 요령을 소개합니다.
📌 구인구직 사이트나 어플에 채용공고를 등록할 때는 직무 정보, 근무지, 근무시간, 지원 방법을 빠짐없이 기재해야 하며, 특히 급여조건은 시급·월급·연봉 등 명확하게 입력해야 혼선을 방지할 수 있습니다.
- 직무 정보: 어떤 업무를 수행하는지 간단명료하게 작성
- 모집 인원: 정확한 인원 또는 ‘○명’으로 표기
- 급여 조건: 시급 12,000원 / 월급 250만 원 / 연봉 3,000만 원 등 명확하게 표기
- 근무 시간: 주말/야간 여부 포함, 탄력근무제 여부 명시
- 우대 조건: 자격증 소지자, 유경험자 등
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정확하고 간결한 공고는 좋은 인재를 빠르게 모집할 수 있는 지름길입니다. 다음은 실제 채용공고 예시입니다.
| 항목 | 내용 |
|---|---|
| 모집 분야 | 사무보조 (파트타임) |
| 근무지 | 서울시 강남구 |
| 근무시간 | 09:00~13:00 (주 5일) |
| 급여 | 시급 12,000원 |
| 우대사항 | 엑셀 가능자, 인근 거주자 |
주의: 허위공고나 모호한 표현은 신고 대상이 될 수 있으며, 신뢰도 하락으로 연결됩니다. 모집 공고는 반드시 사실만 작성해주세요.